No post anterior encerrei a conversa sobre Jornal Mural iniciando uma outra reflexão. Prôpus pensarmos sobre a importância da atitude de uma empresa em ser socialmente responsável com os seus colaboradores. Ser social não se dá apenas no âmbito das atividades e projetos externos, mas em preocupar-se também com o seu público interno, aquele que veste (ou não) a camisa.
Particularmente acredito que a melhor empresa para se trabalhar é naquela que investe de maneira inteligente e efetiva na capacitação intelectual, social, técnica e financeira de seus colaboradores. É preciso fazer com que os funcionários voltem a se sentirem gente, não apenas números ou robôs - a tecnologia deve estar a serviço das pessoas e não o contrário. Agindo assim a Instituição não precisará pedir para que estes vistam a camisa, afinal, quando uma empresa age de maneira ética, honesta e transparente, alguém vai querer tirar a tal camisa do corpo?
Quer se enganar? Não ouça seus colaboradores. Quer ser uma empresa de verdade, faça feed backs, sempre, sejam eles positivos ou negativos e em todas as posições da empresa, não só no sentido horizontal. Cuide da saúde de seu negócio. Esteja atenta às pessoas que você contratou e confiou. Haja de maneira a manter a confiança por parte de seu contratado. Pense em responsabilidade social interna.